■■コラム 新入社員に激務させるにはどうすべきか?

【永久保存版】webライター初心者が月3万円を稼ぐ「完全ロードマップ」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 購読者数日本一(まぐまぐ総合第1位) 創立10年川島塾代表 川島和正メルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10年連続年収1億円ビジネス書著者で 90ヵ国トラベラーの川島和正です。 本日も旬なお得情報をお届けいたします。 ■■コラム 新入社員に 激務させるにはどうすべきか? 4月は新年度ということで 多くの職場に 新入社員が入ってきています。 そして、社長や上司は 新入社員教育に 意識が行っていることと思います。 さて、ここで どうすれば効率的に 教育できるのかということなのですが これは太古の昔から 様々な方法が語られています。 例えば、スパルタ教育がいいとか 褒めて伸ばす方がいいとか 放任主義がいいとか 成果主義がいいとか 米国の最新教育システムがいいとか 人によって言うことが違います。 では、実際のところ どうなのかというと 私がこの分野について 学んだ限りでは 「遺伝半分、環境半分」で 他はあまり関係ないと いうことになります。 もちろん、やらないより やったほうがいいことは たくさんあるわけですが その影響は、遺伝と環境より 少ないのです。 つまり、スパルタでも褒めても 放任でも成果主…

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